要成为明日尖顶实战老练老博士必重视的重要精阶段优先选择序列及全程资源配置，这章节专注分解一个经过高手无数次测算优推出的资源精细安排。

精准预算是基石:将六个星星干进行作为升上资源使用的头等重心-建议尽早将核心优先推完成成，同时针对六类产出进行按产出率顺序，合理根据技能定位在早期规划高级进化型材料时先行针对使用率低的低需求干使用较低等级或略取同部分时间同步在获得可调配高级配件系统获得优势先投入给最关键的组合输出并以此稳固进度，这需要每日注意的规律性的调度各渠道的高性能零件来针对进行专项积累并且还要提前于新区域解锁定前置流程。

培养的分配重点：不能只跟看表升，要考虑干升后在开图中不同发挥阶段的投入方向不同造成的产出节奏不均、因此需要在有较多未进高级阶段的角色同时利用常规性且平稳的小时期准备最缺乏部件将可以整体保证队伍总容量的高效增 而核心就是有重点 使用技能阶段或高潜力干配合小批量 低成本投入对已经成长主攻角用，快速培养低耗高效率副用来填补初期缺角色短板且完成主要输出构建后再通过大量周期自资和每日收集大量对应需求系统零件满足团队完全进3时耗之准备资源需求。

核心过程的时间分配与投入回报节奏协调是决胜因素需要系统梳理整个计划 用对几个在中期能快速突破副本的模式,预先估算材料与钱开销选择一种兼顾目前所需队伍的战区间稳定并预先锁定即将上架关键道具时间段采取提前或节省节奏,使长线的材料持续获取而达成将强角优先发展实现集中。

总结此章节:一个良好且经检验的计划 会让你每份资源获得最大的实际战役应对,但要根据自己拥有箱及目标更变优化各顺序提前预备及判断资源多则用，才能稳定在高收益阶段拿到最终队型达成推进的节奏;最后提醒如果希望省时还可以借由提前多完成并保留多种任务赠利及通过分析活动本对将来高级干强阶段的开缺口精准补足防止陷入长时间空缺困难关卡产生失败多投重复投资。

经验核心:不是所有要强的六角色值得同时升高但要清楚自己未来面对的敌方能力系统性质将主功位置使用快速成长的强力配置通过系统调度形成战队的优势及稳定长高阶段提升后再逐渐转升支援次要方向再快速把其他次级成员逐步同步增强此规划方可提高实际推图持久战斗能力而成功稳定升级，实现精英化效率推进完美完成这一长期投入大周期;本信息希望对成长及策略实施理解深化起真正实际可行用之用，最终能在使用系统合理安排的过程中赢得优势节省本为达到进度奠定快速完美成长的高阶段优势。希望大家早作全面策略形成实战无浪费型干逐步成长的战略心态使用技巧推进提升整体过程少失败速速稳健发育高阶段进度形成稳健战力配置进阶流程顺利完成全程目标并尽早达到想要结果来享受开团的愉悦成就感。(已去星及其他不许用),完结,谢）)